一般事業主行動計画

株式会社アドウィンは「次世代育成支援対策推進法」に基き「一般事業主行動計画」を公表します。

・働きやすい雇用環境を整備することで、すべての社員が仕事と生活の調和を図り最大限にその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定し取り組んでいます。

・自社の状況や課題について率直に社員と意見交換を行い、計画の実行に努めます。

1. 計画期間
　令和3年7月10日　〜　令和6年7月9日　までの3年間

2. 内容
　目標１
　育児休業等を取得しやすい環境づくりのために、
　産前産後休業や育児休業、育児休業給付、
　育休中の社会保険料免除などの制度の周知や情報提供を行います。

　　・令和3年4月〜 法に基づく諸制度の調査

　　・令和3年7月〜 全体会議等を通じて周知・公表の実施

　　・各年都度

全体会議時や個別ミーティング時において聞き取り調査を行い、 必要に応じた情報の提供や問題点の改善を行う

　目標２
　社員が仕事と子育ての両立を図ることができるように、環境を整備します。

　　・有給休暇取得状況の定期モニタリングを行い、取得促進を促す
　　・在宅勤務、テレワークの推進
　　・復職前面談・復職後のフォローアップ面談の実施